在科技浪潮奔涌向前的当下，“狼真的来了！‘AI 第一轮就业大冲击’” 不再是危言耸听，而是真切发生在各行各业的现实。从游戏原画团队的裁员，到软件开发领域面临的变革，AI 正以惊人的速度重塑就业版图。在这股汹涌浪潮中，专注办公空间设计与整装服务的立新设计，也在积极思索应对之策，探寻在新环境下的发展方向与价值坚守。

AI 冲击下的就业现状剖析

根据世界经济论坛（WEF）调查，40% 的老板打算在 2025 - 2030 年间，在 AI 可自动化任务的领域削减员工数量。高盛研究报告也曾指出，GenAI 可能让 3 亿个全职岗位面临被自动化替代的风险。软件开发或许是首当其冲受影响的行业之一，Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 称，距离 AI 能编写 90% 代码的时代大概还有 3 到 6 个月，12 个月内，AI 几乎可能接管所有代码。在设计领域，也有部分原画师、插画师因 AI 的出现面临失业危机，一些简单、重复性的设计工作正逐渐被 AI 取代。

立新设计面临的挑战与思考

设计流程中的潜在变革

在办公空间设计流程里，以往设计师需要花费大量时间进行概念构思、草图绘制以及与客户反复沟通需求。如今，AI 绘图工具或许能依据客户输入的简单需求，快速生成大量设计草图，这可能会冲击到设计师基础的绘图工作。例如，一些简单的办公空间布局规划，AI 在短时间内就能提供多种方案。立新设计需要思考如何避免设计流程被 AI 过度替代，如何在利用 AI 工具提升效率的同时，突出设计师独特的创意与人文关怀。

客户需求的新变化

随着 AI 在其他行业的广泛应用，客户对办公空间智能化的需求也在不断提升。他们期望办公空间能与先进的 AI 技术深度融合，实现诸如智能照明、智能温控、智能办公设备联动等功能，以提升办公效率、降低运营成本。这对立新设计在技术整合、空间与技术协同设计方面提出了更高要求。同时，客户在面对 AI 带来的就业冲击时，可能更注重办公空间对员工情感关怀、团队凝聚力提升的作用，如何满足这些新需求成为立新设计的挑战之一。

立新设计的应对策略

强化原创设计与人文关怀

正如陈楚生坚持原创音乐，拒绝被标签束缚，立新设计也将持续深耕原创设计。在项目中深入挖掘每个企业的独特文化、业务特性与员工需求，打造独一无二的办公空间。比如为文化类企业设计时，融入非遗工艺体验区，让员工感受传统工艺魅力；为科技型企业设计，通过巧妙的空间布局，营造激发创新灵感的氛围。在设计中，始终将人文关怀放在重要位置，打造休闲咖啡区、冥想室、活力健身角等 “减压空间”，利用采光优化、绿植生态墙等自然元素舒缓员工情绪，提升员工对办公空间的情感认同与归属感，这些都是 AI 难以企及的。

培养复合型人才

立新设计将加大对员工的培训投入，培养既懂空间设计，又了解 AI 技术、智能办公系统的复合型人才。设计师不仅要掌握传统设计技能，还要学会运用 AI 工具辅助设计，更要懂得如何将智能技术与空间设计完美融合。例如，学习利用 AI 分析客户需求，精准把握设计方向；运用 AI 模拟空间效果，提前呈现设计方案，提高与客户沟通效率。同时，鼓励员工关注行业最新动态，不断提升自身综合素养，以适应行业变化。

创新设计服务模式

面对 AI 冲击，立新设计创新推出 “全生命周期设计服务” 模式。从项目前期的市场调研、企业发展战略分析，到设计方案制定、施工落地，再到后期的办公空间运营维护、根据企业发展进行空间二次调整，提供一站式、全方位服务。在前期调研中，借助 AI 大数据分析，为企业提供更精准的办公空间规划建议；在运营维护阶段，利用智能设备监测办公空间使用情况，为企业提供优化方案。通过这种全流程、定制化服务，提升客户粘性，增强企业竞争力。

在 “AI 第一轮就业大冲击” 的浪潮下，立新设计深知挑战与机遇并存。通过强化原创设计、培养复合型人才、创新服务模式等举措，将在变革中寻得新的发展契机，继续为企业打造优质办公空间，助力企业在新的经济与技术环境中稳健前行。