如今一代的年轻人工作压力越来越大，工作和生活上的压力都把年轻人压的喘不过气来。工作与生活的边界线也越来越模糊。在这样的情势下，能够拥有能让人幸福感爆棚且舒的办公环境，就显得尤为重要了。现在很多企业也逐渐意识到这一点，并且越来越重视办公室的装修设计，不仅仅是外观华丽，还要让企业员工在办公室拥有更多的自主权和选择权。

企业管理要有温度，要跟“幸福”要绩效，那么如何建造一个会让员工幸福感爆棚的办公室呢？

多样化办公室设计——灵活开放的多元化空间

在设计上可以更新颖、多元。又可以以开敞空间为主，通过特定区域的设计，让空间的需求更多元化，

共享办公模式：采用开敞空间，通过标识进行不同功能空间区分，开敞空间固定工位办公，也可以选择灵活工位办公，任由空间使用者自由选择。

注重打造灵活型工作中心：比如卡座、电话亭空间设计，让空间的需求更多元化。通过绿植、屏风以及少部分的隔断，在减少封闭性的同时，满足一定的流动需求，保障更好的空间视觉以及一定的空间通透性，维护空间使用者的隐私需求。

办公室景观设计

办公室绿化是通过一种“借景”的手法将外部空间的绿色植物从室外移至室内，或者是直接在室内建造绿色园景。

绿植不仅能提高室内空气质量，提升办公人员的身体健康体质，降低压力指标，而且能增加空间的层次感，让我们的办公空间不在枯燥乏味，提升空间美感的美感，所以很多办公室的小姐姐都非常热衷于买绿植，近几年非常流行的绿植墙也是非常不错的选择。

 和谐舒服的办公氛围

1.  一种是给予员工足够的安全感，这种安全感是心理上的，是领导对于员工价值的认同，是员工确信自己能够在公司实现自我价值。

2.  相互尊重，不仅是员工之间相互尊重，员工与领导之间也相互尊重。

3.  同事之间融洽的相处。尤其是上司和下属之间的相处是否愉快，会直接影响到员工的去留。这不仅需要管理者不断提升管理艺术，改善管理风格和沟通方式，放下权威，淡化等级观念，还要构建公平、公正、友爱互助、和谐的企业文化和团队文化，让员工在更加舒畅愉悦的协作沟通氛围中工作，才能激发出更多的潜能和创造力。

4.  薪酬福利的满足感。员工对现有薪酬福利是否满足，不仅仅影响幸福感，也是影响他去留的重要因素。企业不仅要兼顾内外部的薪酬的公平性、员工薪酬的成长性，还需要兼顾员工福利的个性化、多元化，让员工感受到企业对员工价值的认可和更用心更全面的回报。

根据时代的发展与进步，现在越来越多的企业家重新回到“以人为本”的理念。以上几点如果可以满足，那么员工在工作中时，将大大提升员工的积极性与幸福感，为公司创造更好的效益。试问一家拥有健康环境，充满设计与艺术氛围的办公室，同事之间和谐相处，谁能不爱呢？